Celem audytu językowego jest wnikliwa ewaluacja poziomu zaawansowania językowego, szczególnie przydatna podczas:

• rekrutacji pracowników
• wyznaczania ścieżek rozwoju zawodowego
• oceny skuteczności regularnie prowadzonych szkoleń językowych
• stawiania celów dotyczących poziomu znajomości języka obcego wśród pracowników

Wynik audytu przedstawiamy za pomocą łatwej w interpretacji skali kompetencji językowych. Jest to cenna informacja zwrotna zarówno dla Pracodawcy, jak i Pracownika, ułatwiająca planowanie rozwoju pracownika.